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Normativa Whistleblowing - Software Indaco Project
Ma andiamo per gradi: cos'è il Whistleblowing?
Whistleblowing significa letteralmente “soffiare il fischietto”, esattamente ciò che fa l’arbitro durante una partita per "fischiare" un'infrazione, termine che, per estensione, ha portato al significato di “segnalare”. Sicuramente un nome molto esplicito per definire ciò che oggi è diventato lo strumento di compliance aziendale e che permette a dipendenti o a terze parti (per esempio clienti o fornitori) di segnalare, appunto, un illecito o un’irregolarità della quale si è testimoni nell’esercizio delle proprie funzioni.
Il “Whistleblower” (ovvero colui che segnala) è quindi una persona che lavora in un'azienda (sia pubblica che privata) e che segnala un illecito, una frode o un pericolo rilevato durante la sua attività lavorativa (o, nel caso di terze parti, nel corso della sua esperienza con l’azienda).
Qual è lo scopo del Whistleblowing?
Se, in breve, il Whistleblowing è la pratica che permette di segnalare violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica, lo scopo è innanzitutto quello di fermare e impedire tali illeciti e, al tempo stesso, di monitorare e gestire i rischi in azienda.
Whistleblowing settore privato: cosa deve fare l’azienda per adeguarsi alla normativa
Dal dicembre 2023 anche le piccole e medie imprese sono tenute a dotarsi di un sistema Whistleblowing al fine di raccogliere in modo corretto le denunce e la documentazione del segnalante, ovvero uno strumento che garantisca non solo la raccolta dei dati ma anche la totale riservatezza e protezione di colui che segnala.
È fondamentale quindi, per l’azienda, scegliere e adottare uno strumento di conformità al Whistleblowing, un software dedicato in grado di garantirle la totale conformità alla normativa e l'assoluta tutela per il proprio segnalatore.
Come dotarsi di un software Whistleblowing
Indaco Project propone una soluzione digitale specifica in grado di garantire all'azienda la totale conformità ai nuovi obblighi di legge e, al tempo stesso, una gestione semplice, senza rischi di sanzioni o di non conformità.
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